サービス内容: 業種内容

プロフェッショナル・サービス

プロフェッショナル・サービス部門は、専門家によるチームで構成され、マーケットの最新情報を必要とし、急速に変化するマーケット動向に対応できる逸材を必要とされるお客さまのご要望に対応しております。当社のチームはこれらの市場のダイナミックスを十分に理解した上で、世界のリーディング企業から新興企業、コンサルティング企業まで広範囲にわたるお客さまにサーチを実行できる体制を整えています。当部門は専門部門を特化し、経理、財務、人事部門の専門家と連携しております。

経理、財務、人事部門には、多くの重要課題があると認識しています。

• 政府による規制強化
• コーポレート・ガバナンス
• 内部統制の強化
• 財務･会計処理の複雑化
• 実力者の発掘と人材確保のための競争
• 多角化プログラム

こうした課題に対応するために、専門家は確かな主要特性を備えていることが求められます。

• 成果志向：ディテール志向（細部に気配りができること）
• 納期遵守
• グローバルな視点 - 文化的および知的に柔軟性があること
• 優れた分析スキル
• 戦略的かつ創造的な思考力
• 組織の構築および人材開発スキル
• 優れたコミュニケーション・スキルおよび対人関係スキル

プロフェッショナル・サービス分野におけるインジニアムグループのコンサルタントは、高い学位を取得しており、さまざまな産業分野で、実務およびマネジメントの経験を有しています。

経理・財務：

当社の経理および財務分野の専門家は、米国の優良企業で実践経験を積み、日本で通算10年におよぶ卓越した採用経験を持っています。企業の財務がより複雑化しており、コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化が求められていることを、当社の専門家は十分に理解しています。当部門は、財務アナリスト、会計管理者、経理部長、財務管理者・ディレクター、CFOのサーチをカバーしております。企業は、CA、CPA、CFE、CIA、CISA、CISM、MBAの資格を有する専門家を求めています。

人事：

当社のヒューマン・リソース部門の専門家は、コンサルティング企業および人事部門での職務経験を持っています。彼らは、さまざまな業種の企業に対し、組織に参画する逸材を発掘しご紹介しています。ディレクターレベルから、ゼネラリストに至るまで、人事部門のさまざまな役職をはじめ、採用、給与や福利厚生、能力開発、人材管理などの機能的役割についても対応しています。