サービス内容: ご紹介の流れ
顧客満足と成果を目的として組み立てられたプロセス
インジニアムは、マーケットで確保し得る最高の候補者をご紹介できるという点においては、どこにも引けを取りません。それは、お客さま独自のニーズに合わせて個別のサーチを組み立てることによって実現されています。
当社のプロセスは、お客さまのニーズを十分に理解することから始まります。その後、包括的なリサーチを行うとともに、当社の広範囲に及ぶ専門家のネットワークを利用しながら、個別のニーズに合ったサーチを行います。続いて、可能性のある候補者について、徹底的な審査、査定、評価を行います。当社は、採用プロセスから、採用後のフォローアップに至るまで、継続してコンサルティングのサービスを提供し、お客さまの目標のすべてに対して成果が出せるようご協力しています。
ステップ１-企業に関する十分な知識を獲得
- お客さまのプロフィール
- 企業文化の理解
- お客さまの目標および戦略
ステップ2-サーチ範囲の明確化
- 選抜チームとの接触
- 与えられた役割の実現目標についての理解
- 職務内容書の作成と同意
ステップ3-戦略およびアクションプランの立案
- 人材探しをしているターゲット企業の明確化
- アクションプランおよびタイムテーブルの作成
- インタビュー・プロセスおよび方法への同意
ステップ4-候補者リストの作成
- 応募者リストの作成
- 適性および関心のレベルに基づいた第一審査
- 候補者に関する長期リストの確立
ステップ5-インタビューおよび職務の説明
- 審査、査定、評価
- 職務の説明
ステップ6-最終選考リストの作成
- 照会先に非公式な問い合わせを実施
- 候補者のプロフィールおよび評価の準備
- 最有力候補者3名の選考リストを提示
ステップ7-採用プロセス管理
- 候補者の見込み管理
- 採用の提示および承諾の交渉
- 照会先チェック
- カウンター・オファーの準備
ステップ8-採用後のカウンセリング
- 転職およびオリエンテーションの支援
- クライアントと候補者とのコミュニケーションおよびフィードバック
